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Strong Ties with The Sea and Its People
About Us
は1987年ギリシャの港町ピレウスで誕生しました。 これまで船舶用品の調達、ロジスティックスの運営を行い、ヨーロッパ、アジア、アメリカ全世界に跨って海運企業をサポートして参りました。 UMSは30年以上業界のリーディングカンパニーとして時代の流れに合わせ幅広いサービスを行っており、造船時に使用する部材の調達、スペアパーツ、修理、テクニカルアドバイス、そして購入品のフォワーディングまで行って参りました。
各重要拠点に私たちUMSは倉庫を管理（※外部委託含む）しており、メーカー、商社、そして船主のニーズに合わせ運営して参りました。
その後業務の拡大に伴い日本支社（横浜）、イギリス支社（ロンドン）を立ち上げました。
Mission
私たちのミッション：スペアパーツのリーディングカンパニーとして運営を行い、船主、船舶管理会社の便利な存在でありたい、私たちはこれを大きな使命感として最適なソリューションを提案します。
Vision
ビジョン：グローバルな視点に立ち、公正・公平なお取引をお約束します
CI計画とビジネスモデル
なぜUMSを選ぶのか
• 30年以上の実績と経験でお客様に最適なソリューションを提案します
• 私たちはグローバル企業としてワールドワイドに対応します
• 新企画と投資への内部金融をベースとしたサステナブル・ビジネスモデル
Tassos Lyras / Managing Director
UMSは海運に関わるあらゆる企業をサポートするために誕生しました。 要望に対し最大限応える。速やかに提供する。 これが私たちUMSの与えられた使命です。
Environmental, Social and Governance (ESG) Statement
UMS は、規模の大小にかかわらず、私たち全員が持続可能な未来に向けて変化をもたらすことができると信じています。 そのため、環境フットプリントを最小限に抑えるためのシンプルな慣行を採用しています。 これは、当社の事業全体で実証されています。 ゼロ印刷への収束とエネルギー消費の削減から、製品の統合、パッケージ化、顧客への配送方法まで。 また、協力しているメーカーの製品と慣行を継続的に評価し、同じ環境原則を共有し、持続可能な技術と製品に投資するメーカーを促進します。
社会的責任は当社の企業文化の中核であり、従業員を大切にすることが当社の最優先事項です。
- 雇用慣行:
- UMS は透明性があり、包括的でオープンな環境でチームとして機能します。 アジャイル方法論の下で働くことで、従業員はより良い結果と高い生産性を生み出します。
- リモートワーク、競争力のある報酬、柔軟性、努力と才能の認識は、私たちの文化の中心にあります。
- 多様性と包括性: UMS は 3 か国で事業を展開しており、多様なアイデンティティを持っています。 私たちのチームは、さまざまな民族や文化の人々で構成されています。 UMS は男女平等をサポートしており、従業員の 50% が女性であり、英国とギリシャの両方で WISTA のような組織をサポートしています。
- コミュニティ: UMS チームは、地元の大学や専門学校の若い卒業生を雇用して、地元の海運コミュニティを支援しています。 リーダーシップ チームは、コミュニティに恩返しをすることを約束し、必要なときに必要な場所で積極的に支援します。
UMS の従業員と上級管理職は、最高の倫理基準を遵守し、透明性のある慣行に取り組んでいます。 リーダーシップによる説明責任は、私たちの行動規範の中核であり、すべての活動と顧客とのタッチポイントに反映されています.